Влаштування на роботу — це мистецтво продажу … себе, свого часу, своїх знань (є досвід чи ні) і т. д. Презентація в даному варіанті повинна бути відповідною. Не варто соромитися подібного трактування, оскільки в якомусь сенсі все саме так і є. Пропонуємо ознайомитися з деякими прийомами (відеоурок, щоб не відмовили при прийомі) для початківців, заснованих на поради психологів: тренінг для початківців, як одягнутися, як себе вести, як готуватися, з чим можуть стикатися здобувачі при отриманні пропозицій від рекрутера, щоб спокійно прийняли навіть начальником в торговий центр (знайти будь-яку іншу вакансію, подивитися майстер клас від профі або завантажити собі на комп’ютер):
Поради психолога: як вести себе на співбесіді
Психологи всього світу вже визначили головні аспекти, як вести себе на співбесіді, поради на першому етапі починаються з пропозиції детально вивчити інформацію про майбутнє місце роботи. Сьогодні дізнаватися такі подробиці не проблема: знайти в інтернет (отримувати рекомендації на форумах, офіційній сторінці компанії тощо), дізнаватися у знайомих, які працюють в обраній компанії (їм відомо багато і вони можуть допомагати влаштовуватися на роботу, приводити до начальства, наприклад, з рекомендаціями), їх знайомі і пр.
Другий важливий аспект – пунктуальність. Для того щоб прийти на співбесіду вчасно детально вивчіть маршрут, розрахуйте час, який потрібно на дорогу, продумувати повний шлях і виключити помилки. Спізнюватися категорично не рекомендується, краще приходити заздалегідь, на 10-20 хвилин раніше (якщо претендент запізнюється, він сприймається як несерйозний кандидат).
Йду на співбесіду — як себе вести?
Посмішка підкорює серця, навіть якщо це — потенційний роботодавець, будьте впевнені, що вона буде до місця. Але тут важливо не перестаратися. Ваша мета створити враження доброзичливо настроєного претендента, а який-небудь натяк на дурість (а надмірна усмішливість може бути розцінена саме так) повинен повністю бути відсутнім.
Одним з важливих моментів є підготовка до процесу і сюди можна віднести повну підготовку до пункту: питання-відповідь. І, головне, що це — обопільний процес, тобто важливо не тільки знати правильні відповіді на можливі питання, але і підготувати свої запитання для опонента.
Як вести себе на співбесіді, якщо немає досвіду роботи
- Як вести себе на співбесіді з роботодавцем?
- Як вести себе на співбесіді, щоб взяли на роботу без досвіду?
Головне, що потрібно зробити претенденту — переконати опонента в наявності необхідної бази знань, достатніх (а краще перевищують) для наміченої посади. Не зайвим буде переконати його у своїй навченості. Але верхом винахідливості в даному варіанті буде переконати його в тому, що відсутність досвіду скоріше плюс, ніж мінус. Оскільки в цьому варіанті він сам зможе відкоригувати Ваші знання в потрібному напрямку. Зробити це можливо тільки за умови обізнаності про вимоги до претендента на вакансію (знання обов’язків). Зазвичай така інформація розміщується на офіційній сторінці компанії. При відсутності свого порталу у вибраній організації, скористайтесь суміжними ресурсами (сторінками аналогічних підприємств).
