В завершення теми представляємо кілька порад фахівців за поведінкового фактора на деякі види вакансій:
Як вести себе на співбесіді на керівну посаду. Хороший управлінець повинен володіти: лідерськими якостями (організувати роботу колективу, акумулювати напрямок, здатність керувати тощо), володіти вмінням справлятися з кількома завданнями одночасно, ініціативністю, схильністю до самоаналізу, вміння залучити ресурси з боку і пр. Саме ці якості і буде шукати у претендента менеджер з персоналу. Хороший лідер на всі питання буде давати позитивні й упевнені відповіді: я зробив, я поставив тощо Гарною підмогою буде вдалий досвід на аналогічній посаді, наприклад, генеральним директором або його заступником (при переведенні на вищу посаду (підвищення в кар’єрі) на відкритій нараді з начальством, наприклад, якщо запросили претендента тощо).
Співбесіда при прийомі на роботу менеджером, менеджером зі збуту, торговим представником. Головні якості менеджера, торгового представника, супервайзера та ін.: комунікативні навички, вміння переконувати і винахідливість, стресостійкість (вміння тримати удар можливо будуть перевіряти на агресивному, тобто стресовому інтерв’ю (первинний або повторний)) і гарне почуття гумору. На діловому інтерв’ю Ваше завдання переконати логіста в наявності цих якостей. І, звичайно ж, зовнішній вигляд повинен викликати довіру і розташовувати до бесіди.
Хочу працювати продавцем: поради психологів. Продавець — це посередник між покупцем і виробником. Його головні завдання: оцінити можливості, потреби і запропонувати потрібне. У цьому допоможе головна порада психолога: навчитися підлаштовуватися під голос і поведінку покупця. Цей нехитрий прийом допоможе підвести опонента до потрібного рішення. При цьому не важливо хочете Ви отримати роботу продавця в «Пятерочке» або консультанта косметики, продавати книги, або в магазин спортивного одягу в «Адидасе» або «Спортмайстрі».
Співбесіди на посаду психолога, бухгалтера, співробітника банку. Ці три професії об’єднує обов’язковий рівень знань, наявність рекомендацій і резюме. Для інтерв’ю на посаду бухгалтера здобувачеві рекомендується підтвердження його професійних навичок, особливо знання проф. програм, наявність відповідних сертифікатів тощо Претендент повинен подбати про те, щоб перевершити своїх конкурентів не тільки в теорії, але і бути готовим до демонстрації на практиці (щоб успішно пройти відбір на фінальному інтерв’ю). Ці ж завдання стоять і перед психологом, але в цій ситуації, крім документів, що підтверджують проф. підготовки інтерв’юер повинен бути готовим до обов’язкового тестування на відповідність. Для банківського працівника (наприклад, дівчину запросили на посаду економіста в Ощадбанку) важливі якості та вміння менеджера. При відсутності досвіду можна продемонструвати свої досягнення у конкурсах під час навчання, наприклад. Не зайвою буде демонстрація знань у банківській справі: успіхи і промахи в роботі конкурентів та ін.
Як вести себе на співбесіді в американському посольстві. Одна з найважчих завдань — вдале проходження інтерв’ю в посольстві США, Чехії, Польщі і особливо країн Шенгену (Ізраїль, наприклад). Одна з важливих умов інтерв’юера — охайний зовнішній вигляд: тут неприпустимі викликають вбрання, помітний макіяж тощо Доречні будуть і джинси, але не перестарайтеся, всього повинно бути в міру. Ще один момент – знання країни (культура та історія). Питання по цій темі обов’язкові в програмі. Крім цього, консул або офіцер у консульстві обов’язково задасть питання про Вас і про програму (для навчання в інститут, роботи з іноземцями (китайцями, наприклад), для медичної освіти, туристичну візу. Іноді лунають питання: ПІБ декана чи викладача Вузу або університету. Якщо Ви не знаєте точну відповідь, можете сміливо придумати його, правильної відповіді консул не знає, але йому важливо перевірити Ваш рівень знань англійської мови.
