У червні 2026 року рекордні 71% промислових підприємств назвали дефіцит робочої сили головною перешкодою для своєї діяльності. Опитування охопило 471 підприємство.
Регіональні відмінності та порівняння
Проблема особливо загострилася в Кіровоградській, Чернівецькій, Львівській, Черкаській, Дніпропетровській, Полтавській, Житомирській та Запорізькій областях — там понад 80% опитаних вказали на брак кадрів. У травні 2026 року цей показник становив 69%.
Водночас зменшилася частка підприємств, яким важко знайти кваліфікованих працівників: з 60,6% до 46,3%. Труднощі з некваліфікованими кадрами відчували 30,4% компаній.
Очікування та інші перешкоди
Після сезонного коригування плани щодо чисельності персоналу лишаються стабільними. Лише 4,6% підприємств планують збільшити зайнятість упродовж найближчих 3–4 місяців, а 2% — відправити працівників у вимушену відпустку.
Друге місце серед перешкод посідає зростання цін на сировину та матеріали — 50% підприємств. Це вище, ніж минулої зими, але нижче рекордних значень кінця 2022 — початку 2023 року.
