Перевезти оборудование по стране во время войны — задача сложная, но выполнимая. Настоящие трудности возникают, когда бизнес пытается перевезти людей или найти новых на новом месте. 69% предприятий считают дефицит кадров главной преградой для развития.
По данным опроса источника, в котором приняли участие почти 500 промышленных компаний, этот показатель достиг исторического максимума. Проблема нехватки рабочей силы более полутора лет удерживает первое место среди барьеров для бизнеса.
Куда движутся заводы
Только в 2025 году в более безопасные регионы релоцировались более 12 тысяч компаний, свидетельствуют данные источника. По количеству лидируют торговля и услуги, однако промышленность сталкивается с самым сложным вызовом. Ранее тяжёлая промышленность была сосредоточена на востоке — в Харькове, Днепре, Запорожье. Теперь релоцированный бизнес осваивает центральные и западные регионы, где возникают тематические индустриальные парки с экосистемами более мелких современных производств.
Роботизация становится прагматичным антикризисным инструментом. Она позволяет быстрее запустить производство, сократить расходы на социальную инфраструктуру и уменьшить зависимость от дефицита кадров.
Почему железо выигрывает
Промышленный манипулятор работает при температуре от +5°C до +40°C, не требует кондиционера или идеального освещения и может функционировать круглосуточно с перерывами только на техобслуживание. Основное требование — ровный бетонный пол. При наличии людей социальная инфраструктура всё равно нужна, но в меньшем масштабе: оборудовать быт для десяти операторов значительно дешевле, чем для 50 разнорабочих.
Релокация производства — это всегда HR-уравнение. Перевезти 50–100 квалифицированных работников сложно. В перегруженных регионах, таких как Львовщина, приходится предлагать зарплаты выше рыночных, что вынуждает конкурентов повышать оплату. Роботизация меняет баланс: вместо поиска десятков людей на монотонную работу достаточно двух-трёх операторов. Роботы не перейдут к конкуренту.
Бизнес, который заходит в регион с манипуляторами и ЧПУ, формирует спрос на новые специальности. Когда на modern manufacturing нужны инженеры, управляющие роботом KUKA с планшета, это уже престижная технологическая работа. Релоцированный бизнес инвестирует в местные образовательные учреждения, выпускники остаются в общине и создают семьи. Вынужденная децентрализация даёт шанс изменить географию промышленности и строить современные заводы по стандартам ЕС.
