Середній час закриття вакансії в IT-галузі становить 26 календарних днів. Від першого контакту з кандидатом до його згоди на офер минає в середньому 19 днів. Такі дані оприлюднило джерело на основі аналізу 274 закритих позицій рівня Middle+ у 79 компаніях за 2025–2026 роки.
Медіанний показник Time-to-fill для IT-вакансій дорівнює 26 дням, а Time-to-hire — 19 дням. Найшвидше закриваються QA-вакансії: медіанний час — 18 днів. Найдовший цикл мають ролі Management / Leadership — 40 днів.
Розподіл за термінами та MilTech-сегмент
Найбільша частка вакансій закривається за 11–30 днів. Після 43 днів позиція виходить за межі, у які вкладаються 75% кейсів, а після 62 днів потрапляє до 10% найдовших закриттів. Лише до 5% IT-вакансій закриваються протягом 10 днів, натомість майже кожна четверта триває понад 40 днів.
MilTech-вакансії потребують більше часу: Time-to-fill становить 34 дні (+31% до загальної вибірки), Time-to-hire — 27 днів (+42%). У цьому сегменті вища чутливість до досвіду, складніші вимоги та більше етапів перевірки кандидатів. У вибірку MilTech увійшли 48 закритих позицій.
Майже половина загальної вибірки припадає на Development-позиції (47,8%), DevOps — 11,3%, Management / Leadership та Analytics — по 8,4%, QA — 7,3%. Інші ролі (Design, Marketing, Support тощо) складають 16,8%.
