Среднее время закрытия вакансии в IT-отрасли составляет 26 календарных дней. От первого контакта с кандидатом до его согласия на офер проходит в среднем 19 дней. Такие данные опубликовал источник на основе анализа 274 закрытых позиций уровня Middle+ в 79 компаниях за 2025–2026 годы.
Медианный показатель Time-to-fill для IT-вакансий равен 26 дням, а Time-to-hire — 19 дням. Быстрее всего закрываются QA-вакансии: медианное время — 18 дней. Самый длинный цикл имеют роли Management / Leadership — 40 дней.
Распределение по срокам и MilTech-сегмент
Наибольшая доля вакансий закрывается за 11–30 дней. После 43 дней позиция выходит за пределы, в которые укладываются 75% кейсов, а после 62 дней попадает в 10% самых долгих закрытий. Лишь до 5% IT-вакансий закрываются в течение 10 дней, в то время как почти каждая четвертая длится более 40 дней.
MilTech-вакансии требуют больше времени: Time-to-fill составляет 34 дня (+31% к общей выборке), Time-to-hire — 27 дней (+42%). В этом сегменте выше чувствительность к опыту, более сложные требования и больше этапов проверки кандидатов. В выборку MilTech вошли 48 закрытых позиций.
Почти половина общей выборки приходится на Development-позиции (47,8%), DevOps — 11,3%, Management / Leadership и Analytics — по 8,4%, QA — 7,3%. Другие роли (Design, Marketing, Support и т.д.) составляют 16,8%.
